A legjobb barát a munkahelyen növeli a teljesítményt
A Gallup kutatása szerint, akiknek van egy közeli barátjuk a munkahelyen, 7-szer nagyobb eséllyel maradnak elkötelezettek és sokkal produktívabbak is.
A baráti kapcsolatok csökkentik a stresszt
A közös nevetés, kávézások vagy csak a „tudom, min mész keresztül” érzés jelentősen mérsékeli a kortizolszintet, vagyis a stresszhormonokat.
A munkahelyi barátság a lojalitás egyik legerősebb formája
Sokan nem a céghez, hanem az emberekhez maradnak hűek. Az a mondat, hogy „nem hagyom itt a csapatot”, gyakrabban barátságból születik, mint fizetésből.
A humor a leggyorsabb híd
A közös humorérzék az egyik legerősebb „ragasztó”: kutatások szerint két ember, aki együtt nevet valamin, háromszor gyorsabban épít bizalmat.
A határvonalak elmosódhatnak – és ez nem mindig baj
Ha az ember jól kezeli, a munka és a magánélet határai között létrejövő barátságok mentálisan egészségesebbé teszik a munkahelyet. A kulcs az őszinteség és a kölcsönös tisztelet.
Az irodai „szövetségek” védelmet is adnak
A társas támogatás erősíti az emberi kiállást: kevesebben lesznek „céges áldozatok” ha van, aki kiáll értük vagy legalább meghallgatja őket.
A barátságok túlélhetik a munkahelyváltást
A legjobb kapcsolatok a kilépés után is megmaradnak. Sok üzleti partnerség, vállalkozás vagy közös projekt irodai barátságból született – ezek az emberek egyszerűen szerettek együtt dolgozni.